De vrouwen kwamen bijeen om gezellig te ontbijten en Moederdag te vieren.

Na het ontbijt heeft UTV-projectmedewerkster het project “Opvoeding en onderwijs, spiegels van de toekomst” uitgelegd aan de nieuwe leden. De datums en de thema’s van de opvoedingssessies die in het najaar worden georganiseerd, werden medegedeeld.

De dames vonden de onderwerpen van de komende sessies zeer interessant. Het zijn thema’s die moeilijk openlijk besproken kunnen worden binnen bepaalde groepen. Daarom ook vinden ze het ook zeer positief dat de thema’s in aanwezigheid van een psychologe aangepakt worden.

De thema’s zullen zijn;

            – relatievorming bij de pubers

            – huwelijk (hoe de jongeren begeleiden/ ondersteunen)

            – geslacht en gender

Verder werd nog de planning voor het najaar besproken. Ook de wensen en verwachtingen van de dames werden genoteerd.

Deze succesvolle activiteit werd afgerond met cadeautjes en liederen die gezamenlijk werden gezongen.

Bent u ook geïnteresseerd of  heeft u vragen, dan kan u ons steeds bellen op het nummer         03/289 91 13. U vraagt dan naar onze projectmedewerkster Esma Celik die u graag verder zal helpen.

 “De Weg Naar Het Geluk” werd reeds vertoond in Brussel (Bozar) en in Antwerpen (Atlas), waar het veel succes boekte. Er kwamen heel wat positieve reacties.

Op de première in Brussel was Leen Verraest (adjunct-kabinetschef van Geert Bourgeois, Vlaams Minister van Inburgering) enorm onder de indruk van de documentaire. ‘Huwelijk is niet enkel tussen twee mensen, maar heeft ook een sterk verband met de familie en de Belgische maatschappij. Om ‘de weg naar het geluk’ te kunnen bevorderen moeten de mensen over allerlei zaken (de taal, samenleving,…) goed geïnformeerd worden’, aldus Verraest. Leen Verraest bedankte de Unie van Turkse Verenigingen voor zijn succesvolle werking in de socio-culturele sector. Alsook bedankte mevrouw Verraest de mensen die tijd, inzet en bijdrage hebben geleverd aan de totstandkoming van deze prachtige documentaire.

De schepen voor sociale zaken, loketten en diversiteit Leen Verbist benadrukte tijdens haar speech in Antwerpen de positieve invloeden van migratie en vindt dat de documentaire goed aansluit bij die andere bekende documentaire, Vlamigrant, die gaat over de migratie van Vlamingen van vroeger en nu. Schepen Leen Verbist benadrukte ook de positieve gevolgen van migratie en partnermigratie.

 De Unie van Turkse Verenigingen  gaat de documentaire in verschillende provincies en gemeentes vertonen, dialoog opzetten en de doelgroep informeren en confronteren met de realiteit van huwelijksmigratie. Met inbreng van psychologen en andere deskundigen gaat men zowel de positieve als de negatieve aspecten bespreken.

 Dit keer wordt de documentaire vertoond in Gent!

 Iedereen is van harte welkom op de 3^de voorstelling van maandag 14 mei om 20u00 in De Centrale – Kraankindersstraat 2 – 9000 Gent.               

“De Weg  naar het Geluk!’ schetst een beeld van huwelijksmigratie. Turkse  jongeren ondervinden vaak problemen bij  het begin van hun nieuwe leven in België. Zo hebben ze moeite om de taal te leren, werk te vinden en zich te integreren in de samenleving. Sommigen kunnen obstakels niet kunnen overwinnen en beslissen om  terug te keren naar Turkije. In deze documentaire ben je getuige van de hoop en het verdriet in het leven van deze jongeren.

Graag nodigen we u uit op deze boeiende avond waar de voorstelling van de documentaire ‘De weg naar het geluk’ gevolgd wordt door een panelgesprek en debat over huwelijksmigratie.

We sluiten de avond af met een hapje en drankje.

Datum: 20/04/2012  

Adres: Ontmoetingscentrum Atlas | Carnotstraat 110 – 2060 Antwerpen                                                      

Programma

19.00u: Openingstoespraken

19.15u: Voorstelling “De weg naar het geluk!” een documentaire van Rabia Kaçar

20.00u: panelgesprek en debat met Prof. Dr. Bart Van de Putte (Universiteit Gent Vakgroep Sociologie), Birsen Taspinar (Psychologe) en Hüseyin Aslan (Business Consultant), Moderator: Meryem Kanmaz (Doctor in Politieke en Sociale Wetenschappen/ MANA Expertisecentrum)

21.30u: Receptie

Unie van Turkse Verenigingen

UTV is een erkende koepelorganisatie en heeft 130 lidafdelingen. UTV begeleidt en stimuleert de lidafdelingen door individuele ondersteuning, kadervorming, opzetten van culturele en educatieve activiteiten. Daarnaast realiseert UTV ook eigen projecten om bepaalde doelstellingen te bereiken, bijvoorbeeld rond tewerkstelling, opvoedingsondersteuning en huwelijksmigratie…

 Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en stimulering van de lidverenigingen in Antwerpen en Brussel. Je staat in voor het ontwikkelen en ondersteunen van het plaatselijke verenigingswerk door informatieverstrekking, vorming en inhoudelijke of technische begeleiding van de vrijwillige kaders van de aangesloten verenigingen.

De lidafdelingen uitbreiden van diverse afkomst en door een intercultureel programma potentiële leden aantrekken om ten einde een serieuze inbreng te leveren voor de multiculturele samenleving. 

 Functie-inhoud

Educatief medewerker

• staat in voor de voorbereiding, het opvolgen van de agenda’s en het verslag van de overlegvergaderingen;
• Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en stimulering van de lidverenigingen.
• Je legt contacten met en bezoekt lidverenigingen en stelt educatief materiaal op.
• Je zorgt voor een registratie van de activiteiten en vormingen i.f.v. het jaarverslag
• Opzetten activiteiten en ondersteuning van de activiteiten van de afdelingen
• De lidafdelingen uitbreiden met mensen van diverse afkomst en door een intercultureel programma potentiële leden aantrekken
• Je onderhoudt netwerkcontacten en neemt vertegenwoordigingen op.
• Je verzorgt de communicatie met de afdelingen: uitnodigingen, nota’s en verslagen.
• Je zorgt voor evaluatie van de georganiseerde activiteiten en vormingen
• ·         Opmaken activiteitenplanning; Je maakt een jaaroverzicht van verschillende activiteiten

Functieprofiel

• A1 niveau (sociaal-cultureel werk of gelijkwaardig door ervaring)
• kennis en ervaring:

*      kennis van de maatschappelijke positie van de verschillende etnisch-culturele bevolkings­groepen;

*      kennis en ervaring met jeugd- en/of volwassenwerk;

*      ervaring in het werken in interculturele contexten.

• vaardigheden:

*      zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

*      kunnen plannen, organiseren, onderhandelen;

*      kunnen rapporteren;

*      zich vlot mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands; (Turks is een pluspunt)

*      taken tijdig en correct kunnen afhandelen;

*      probleemoplossend denken;

• attitudes:

*      leergierig zijn;

*      open staan voor anderen;

*      dynamisch zijn;

*      initiatieven durven nemen;

*      creatief zijn;

*      verantwoordelijkheidsgevoel hebben;

*      aanpassingsbereid zijn.

• andere vereisten:

*      Bereid zijn tot avond- en weekendwerk;

*      basisvaardigheden PC: Word, Excel, Outlook

*      bereid tot het volgen van bijscholing;

*      Rijbewijs B

Plaats van tewerkstelling

Brussel – Antwerpen

Verloning

Volgens PC 329

Contract

Er wordt een voltijds contract van bepaalde duur aangeboden. Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.

Indiensttreding

Onmiddellijk

Sollicitaties vergezeld van curriculum vitae moeten gestuurd worden naar:

Unie van Turkse Verenigingen vzw

Tav: Belkiran Selamet

Vacature educatief medewerker

Lange achteromstraat 32

2018 Antwerpen

Of via mail naar: selamet.belkiran@utvweb.be

Mensen van kansengroepen worden aangemoedigd te solliciteren.

Tijdens deze avond kwamen de aanwezigen meer te weten over de subsidiemogelijkheden rond cultuur.

Ondanks dat er veel mogelijkheden bestaan rond subsidies, maakt men er weinig gebruik van. Weinig mensen zijn hierover geïnformeerd en nog minder mensen hebben interesse om hierrond een aanvraag in te dienen.

‘Een gemeenschap die binnenkort zijn 50^ste verjaardag van migratie gaat vieren mag meer initiatieven rond cultuur ondernemen’ aldus Philip Heylen.

Foto & film, beeldende kunst,  folk- en jazzmuziek, instrumentale muziek, popmuziek, literatuur, dans, zang en toneel. Als men zich bezighoudt met deze amateurkunsten kan men absoluut terecht bij het Fonds voor Talentontwikkeling.

Dus als:

- je als amateur of als vereniging een interessant cultureel project heeft en geld tekort komt

- je als individu of met een groep iets traditioneel brengt op artistiek vlak maar krap bij kas zit

- je als vereniging iets wil vieren met een artistiek gelegenheidsproject maar het je toch wat aan middelen ontbreekt

kan je contact opnemen met Kristel van het Fonds voor Talentontwikkeling van de Stad Antwerpen.

 Wat de Stad van de aanvragers verwacht:

- het project moet in de Stad Antwerpen of één van de districten plaatsvinden

- je mag geen beroepskunstenaar zijn

- het moet gaan over een éénmalig gebeuren, dus mag niet tot je normale werking behoren

- je doet tijdig je aanvraag en het project is goed, mooi, leuk en boeiend, iets  waaraan de mensen wat hebben.

Tijdens het gesprek kwam het prestigieuze MAS ook aan bod. Philip Heylen vroeg wie een bezoekje bracht aan het MAS. Hij zag slechts enkele vingers de lucht in gaan. Schepen Heylen en Turan besloten hierop om de Turkse verenigingen uit te nodigen een bezoekje te brengen aan het MAS.

De vijfde verdieping van het MAS krijgt in 2014 een nieuwe invulling. Aan de hand van verschillende topwerken besteedt de tentoonstelling “Religies van het Boek” aandacht aan de verschillende godsdiensten en de vrijzinnigheid in Antwerpen. ‘Hierbij werkt men ook samen met het Turkse Ministerie van Cultuur’ aldus schepen Güler Turan. Uiteraard mogen de burgers/inwoners van de Stad de Schepen op weg helpen door ideeën te geven.

Na het gesprek konden de aanwezigen zich persoonlijk tot de bijde  Schepenen richten om vragen te stellen.

Waarom hebben de kinderen schrik van hun vader?

Vaak zijn de ouders het rolmodel voor hun kinderen. Hoe kan men als ouder een goede voorbeeld zijn voor het kind?

Vaders zijn de helden van hun kinderen. Hoe moet het gedrag, houding en communicatie van de vader tegenover zijn kind zijn?

Beste vaders!

Onder begeleiding van een deskundige gaan we samen op zoek naar antwoorden op jullie vragen.

Datum: 9/03/2012
Uur: 14:00 (na het vrijdaggebed)
Adres: Moskee Imam-i Buhari, Everaerstr. 101 – 2060 Antwerpen
Spreker: psycholoog Birsen Taşpınar

03/289.91.13
esma.celik@utvweb.be

De infosessie gaat door op 17 april om 9 uur. Adres: Somerstraat 22 2018 Antwerpen, zaal 101.

Programma:

• NMBS stelt zich voor aan de hand van een korte presentatie
• Test basiskennis electriciteit
• Motivatiegesprek

Na het motivatiegesprek kan u aan de opleiding beginnen. De opleiding zal in mei starten en duurt een week lang.

Inschrijven is verplicht via tel. 03 289 91 13.

Het doel van het project is het realiseren van een netwerk van verenigingen en extra partners rond opvoeding- en onderwijsthema’s zodat ze kennis delen en complementair kunnen werken. Daarom heeft de Unie van Turkse Verenigingen een werkgroep gestart bestaande uit bestuursleden van Antwerpse verenigingen en deskundigen die geregeld samenkomt om de noden en behoeften van de doelgroep te analyseren. Enerzijds wordt de vraag geïnventariseerd, anderzijds tracht men in kaart te brengen welke rol de verenigingen kunnen invullen om een aanbod te lanceren.

Er wordt ook opvoedings- en onderwijsondersteuning aangeboden om de mensen te stimuleren om actief deel te nemen aan het verenigingsleven zodat het sociaal weefsel versterkt wordt en onderlinge steun wordt verleend. Unie van Turkse Verenigingen heeft een tal van sessies georganiseerd in de verschillende regio’s van Antwerpen omtrent opvoedingsondersteuning onder begeleiding van psychologe Birsen Taspinar die volgende thema’s heeft behandeld:

• Moederschap in migratie
• Seksualiteit en gender
• Relatievorming
• Typische puberthema’s
• Omgaan met conflicten
• Een eigen identiteit zoeken

De vragen en noden van de ouders beantwoorden en de verenigingen versterken zijn de aandachtspunten van het project. Daarnaast tracht UTV de ouders te motiveren om deel te nemen aan het sociaal leven in Antwerpen. Door participatie te verhogen naar culturele en educatieve activiteiten, wil men het isolement verbreken om teneinde de communicatie tussen de ouders en hun kinderen te verbeteren.

Los van psychologische- en/of opvoedingsproblemen, hebben de dames ook veel vragen omtrent gezondheid en voeding. Om samenwerking te stimuleren zowel onderling als met Vlaamse organisaties, organiseert men infosessies in samenwerking met Vigez, Gezinsbond, Logo Antwerpen en Vlaamse Liga tegen kanker. De thema’s gezonde voeding, borstkanker en borstkankerscreening worden uitgelegd aan de dames.

Naast kennisoverdracht vindt men ook belangrijk om netwerk te creëren en de afdelingen te sensibiliseren voor samenwerking. Als goed voorbeeld heeft men een medewerker van Vagga-Altox uitgenodigd om toelichting te geven over drugs en verslavingen. De thema rond discriminatie werd toegelicht door een medewerkster van Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding.

Organisaties waarmee UTV samenwerkt binnen het kader van het project zijn o.a.: Algemeen Onderwijsbeleid, Steunpunt Opvoedingsondersteuning, Meldpunt Discriminatie, Meldpunt Onderwijs, Opvoedingswinkel, VCLB, Vagga-Altox, CKGR, Ella vzw, UA, …

Overleg in de werkgroep vormt een belangrijk deel van de projectwerking. Daarom is het belangrijk dat de werkgroep goed functioneert en de continuïteit bewaakt.

De eerste werkgroep vergadering van 2012 werd op 7 februari georganiseerd. De werkgroep, die ondertussen 9 lidverenigingen telt, was samengekomen op UTV. Er werd een overzicht getoond van de activiteiten 2011, planning 2012 werd besproken, er werden nieuwe afspraken gemaakt. De lidverenigingen die in de werkgroep zetelen, nl. TSA, Lale, IRIS, TCV, Vrouwengroep Zuid, Anadolu, TAT, Ay-Yildiz en Turksport gaan in 2012 kadervormingen volgen. Door stapsgewijs te werk te gaan, wil men stilaan de afdelingen professionaliseren en maatschappelijk activeren. Na intensieve samenwerkingen is het de bedoeling de competenties van de lidverenigingen zodanig versterken zodat ze zelf een aanbod kunnen lanceren omtrent opvoeding en onderwijs.

De werkgroep geeft een vorm aan het project, volgt het project op, maakt de planning en verdeelt de taken. Er worden activiteiten gepland en de leden maken het bekend en betrekken hun achterban.

Dankzij de gerealiseerde activiteiten en de opgedane kennis in 2011 staan de lidverenigingen sterker in hun schoenen dan voorheen en zijn zeer gemotiveerd voor het nieuwe activiteitenjaar 2012.

Voor meer info:
Esma Celik
03/ 289.91.13
esma.celik@utvweb.be

Voor de functies: Bedieners van attracties,Onderhoudspersoneel, Dames/heren voor toiletten, Horecamedewerkers, Polyvalente verkopers

Profiel: Je bent vriendelijk tegenover de gasten en andere medewerkers,Je kan zowel zelfstandig werken als in een team, Je hebt een verzorgd uiterlijk, Je bent bereid te werken tijdens het weekend en op feestdagen.

Geen specifieke studie- en ervaring vereist

 Indien u wenst te solliciteren gelieve te mailen naar derya.aydin@utvweb.be voor een sollicitatieformulier.

Je kunt solliciteren via de jobsite van ‘t stad tot 15 februari 2012. Alle info over de selectievoorwaarden, takenpakket, wijze van solliciteren, de proeven, enzovoort, vind je in de vacatureomschrijving zelf.

Heb je de vacature grondig gelezen, maar zit je toch nog met vragen, contacteer dan Frieda Brentjens op 03 338 46 22 of via brandweerman_vrouw_1798@stad.antwerpen.be. Breng je sollicitatie zo snel mogelijk in orde! Naast het inschrijvingsformulier moet je nog enkele documenten bezorgen.

Interesse?

Kom dan naar de oefendagen. Tijdens de oefendagen kun je de sportproeven ter voorbereiding doen. Breng sportieve kledij en sportschoenen mee! De oefendagen gaan door in de brandweerkazerne Post Noord (Noorderlaan 69 2030 Antwerpen) op:

3 maart 2012 van 13 tot 16 uur

Meld je aanwezigheid vooraf telefonisch via de stedelijke infolijn van de stad Antwerpen
03 22 11 333.